ଜାନୁଆରୀ 16, 2022 ଅପରାହ୍ନରେ, ଫାଷ୍ଟେନ୍ ପାଇପଲାଇନ କମ୍ପାନୀର ସମ୍ମିଳନୀ କକ୍ଷରେ ହୋପସୁନ୍ ଯନ୍ତ୍ରପାତି ବିଭାଗର 2021 ବାର୍ଷିକ ସାରାଂଶ ଏବଂ 2022 ଦାୟିତ୍ system ପ୍ରଣାଳୀ ସମ୍ମିଳନୀ ଅନୁଷ୍ଠିତ ହୋଇଥିଲା |ଏହି ସମ୍ମିଳନୀରେ ସମସ୍ତ ଉନ୍ନତ ବିଭାଗକୁ ପ୍ରଶଂସା କରାଯାଇଥିଲା, 2022 ରେ କ୍ୟାଡର ନିଯୁକ୍ତ, ବିକ୍ରୟ, କାର୍ଯ୍ୟ ଏବଂ ପରିଚାଳନା ଦାୟିତ୍ persons ପ୍ରାପ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ଦ୍ annual ାରା ବାର୍ଷିକ ସାରାଂଶ ଏବଂ ରିପୋର୍ଟ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରାଯାଇଥିଲା।ସବ୍-ବେସ୍ ପାଇଁ 2022 ରେ ବିକ୍ରୟ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟର ମୁଖ୍ୟ ଲକ୍ଷ୍ୟ ଦିଆଯାଇଥିଲା |
ଫାଷ୍ଟେନ୍ ଗ୍ରୁପ୍ର ଡେପୁଟି ଜେନେରାଲ୍ ମ୍ୟାନେଜର ତଥା ହୋପସୁନ୍ ଯନ୍ତ୍ରପାତି ବିଭାଗର ଜେନେରାଲ୍ ମ୍ୟାନେଜର ହାନ୍ ଜିପିଙ୍ଗ୍, ବିଭାଗର ପ୍ରତ୍ୟେକ ଆଧାରର କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ଏବଂ ଅଭାବକୁ ସମ୍ପୁର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ସାରାଂଶିତ ଏବଂ ସମୀକ୍ଷା କରିଥିଲେ ଏବଂ ବଜାର ସ୍ଥିତିକୁ ଆଧାର କରି 2022 ମସିହାରେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଅପରେଟିଂ ବେସର କାର୍ଯ୍ୟ ପଦକ୍ଷେପ ଗ୍ରହଣ କରିଥିଲେ। ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଆଧାରର ଶିଳ୍ପ ଦ୍ରବ୍ୟର ବ characteristics ଶିଷ୍ଟ୍ୟ, ଏବଂ କ୍ୟାଡର ଦଳ ଏବଂ ଦଳ ଗଠନ ପାଇଁ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଆବଶ୍ୟକତା, 2022 ମସିହାରେ ବିଭିନ୍ନ କାର୍ଯ୍ୟର କାର୍ଯ୍ୟକାରିତାକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ପାଇଁ କଠିନ ପରିଶ୍ରମ, ସେ ଆହୁରି ମଧ୍ୟ କହିଥିଲେ ଯେ ନ moral ତିକ ତଳ ଧାଡ଼ି ପାଳନ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ, ଆଇନଗତ ସଚେତନତା ଏବଂ ଫାଷ୍ଟେନ୍ ଏବଂ ହୋପସୁନ୍ ଯନ୍ତ୍ରପାତିର ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ଏବଂ ପ୍ରତିଷ୍ଠା ସର୍ବଦା ବଜାୟ ରଖ |
ଫାଷ୍ଟେନ୍ ଗ୍ରୁପ୍ ର ଜେନେରାଲ୍ ମ୍ୟାନେଜର ୱାଇ ଜିଆନ୍ ଏହି ସଭାରେ ଯୋଗ ଦେଇ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦେଇଥିଲେ।ସେ ଦର୍ଶାଇଛନ୍ତି ଯେ ସବୁ ସ୍ତରର କ୍ୟାଡରମାନେ “ପରିବର୍ତ୍ତନ” ଜିନିଷର ସାମଗ୍ରିକ ସ୍ଥିତିକୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ବୁ understand ିବା ଉଚିତ, ପରିବର୍ତ୍ତନ ମଧ୍ୟରେ ବିକାଶର ଦକ୍ଷତା ବିକାଶ କରିବା ଉଚିତ, ସେହି ସମୟରେ ସେ “ଅପରିବର୍ତ୍ତିତ” ପାଇଁ ଗୋଷ୍ଠୀର ବିକାଶ ଆବଶ୍ୟକତା ଉପରେ ଗୁରୁତ୍ୱାରୋପ କରିଛନ୍ତି। ଜିନିଷଗୁଡିକ, ସମନ୍ୱୟର ସ୍ୱରରେ ଏକୀକରଣର ସାଧାରଣ ଦିଗକୁ ପାଳନ କରିବା, ସ୍ଥିର, ଏକତା, ଏବଂ ସହଯୋଗ ରଖିବା, ବିକାଶ ଦିଗ ଏବଂ ସ୍ଥିତିକୁ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା, ଯାନ୍ତ୍ରିକ ନବସୃଜନ, ବ techn ଷୟିକ ଉଦ୍ଭାବନ ଏବଂ ସିଷ୍ଟମ ନବସୃଜନ ସହିତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଉତ୍ସାହ ନିଶ୍ଚିତ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ |ବିଭିନ୍ନ ଅର୍ଥ ଯେପରିକି ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ଏବଂ ନବସୃଜନ ସମସ୍ତ ସ୍ତରରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପଦକ୍ଷେପ ଏବଂ ଉତ୍ସାହକୁ ଏକତ୍ରିତ କରେ ଏବଂ ଶେଷରେ ଗୋଷ୍ଠୀର ଏକୀକୃତ ହୋପସୁନ୍ ଯନ୍ତ୍ରପାତି ବିଭାଗର ବିକାଶକୁ ହୃଦୟଙ୍ଗମ କରିବାର ସାମଗ୍ରିକ ଲକ୍ଷ୍ୟକୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ରୂପେ ହାସଲ କରେ |
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ଫେବୃଆରୀ-08-2022 |